iso认证企业以文化人、经营之道

iso认证企业文化是人的文化，企业文化通过将企业的使命、愿景和价值观与员工的追求和价值观趋于统一来形成企业与员工志同道合、齐心协力朝着目标努力的组织凝聚力。商道即人道，以文化人，是经营企业的必经之路。

人是理性的，也是感性的，当企业文化与员工的利益诉求和情感诉求趋于一致时，员工会有自发的积极性。人是趋利的，也是有精神追求的，当iso认证企业的理想和追求符合员工心中的精神指向时，员工会产生强烈的归属感而以企业为重，责己自律。人的品性、风格、习惯，既有先天成分，也受后天环境的影响，当员工受到企业文化的潜移默化和人为引导时，员工的品性风格习惯会得到改造或重塑，员工会表现出与iso认证企业期望一致的品格和风格。

人既有时代特征，也受历史文化的影响，一个民族的历史文化会通过家庭教育、社会教化和人的自我学习而使这个民族的人在时代变迁中不失民族文化的共同特征，当企业文化与本民族的经典文化殊途同归时，文化所产生的精神感召力能使员工与iso认证企业在精神上共鸣，行为上和谐。人既有个性化的精神追求，也有从众性的价值观倾向，当企业文化符合真善美的人类社会共同的文明取向时，更容易得到员工的信赖和认可，企业文化所产生的精神效力也更深远。

iso认证企业五大文化以其与员工利益的契合、对员工精神追求的召唤、对员工良知正德的引导、与员工心中传统文化的共鸣以及与普世价值观的吻合而深入人心，为企业发展注入了软实力，成为企业竞争优势的来源。


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