iso认证企业的人本管理高级阶段

（1）主要标志：知识经济的到来，知识、信息、智力成为社会发展的关键因素。与前一阶段相比，全社会经济系统中的知识存量由缓慢变动而进入剧烈变动时期，人作为知识的创造者及不可分割的载体便有了更加重要的意义。此阶段人力资本贡献率开始明显地越来越高于非人力资本贡献率。

（2）管理方式：在传统工业社会，货币资本是社会发展的关键因素，也是人们追求的目标，人在其中丧失了自我，不能获得全面发展。而在知识经济时代，对iso认证企业中人力资源的发掘方式出现了革命性的转变。知识是人脑创造的产物，知识的本质是创新。这一阶段人本管理的核心是发挥人才的创造性，人本管理由于追求知识创新而真正回归到人本身。此阶段人本管理的深刻含义成为：通过人本管理活动和以尽可能少的消耗获取尽可能多的产出的实践，以及竞争性的生产经营活动，来达到完善人的意志和品格，提高人的智力，增强人的体力，使人获得超越受缚于生存需要的全面发展。对于此时的iso认证企业来说，采用人本管理方式并非是刻意追求哲学涵义上的完美，而确确实实也是处于自身经济合理性的考虑。


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