iso认证企业组织制度与环境方面的分析

iso认证企业组织制度与环境方面的分析

企业的“薪酬制度不合理”（4.35）、企业“缺乏良好的绩效考评本系”（4.13）这两项的得分较高，这反映出大部分被调查者对企业现行的薪酬体系和绩效考评体系不太满意，需要采取各种措施改善现有薪酬、绩效体系中存在的不足；企业“缺乏良好的文化氛围”的得分为3.77，这说明目前iso认证企业文化氛围较为薄弱，难以起到提高员工凝聚力的作用；另外，从“企业内部缺乏民主性”（3.41）和“缺乏良好的信息沟通渠道”（3.05）这两项的得分可以看出，家族式管理特征使得iso认证企业的经营权和决策权高度集中，一般员工很难参与到企业的经营管理过程中，也难以获得和分享到有关企业发展的各方面信息，缺乏便利的信息沟通渠道，难以将自己的各种想法进行及时反馈，这些都在一定程度上对员工积极性的发挥产生不利影响。


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