iso认证企业要坚决解雇鸡肋式人物

iso认证企业要坚决解雇鸡肋式人物

很多iso认证企业中都存在一类人，叫作“鸡肋式人物"，虽然他们通常工作努力，善解人意，甚至在iso认证企业有很好的口碑，但是他们在工作中却屡屡犯错，经多次提醒仍不见起色。
为了保证iso认证企业执行力的落实，老板应采取适当的方法解雇这类人。
（1）委婉解雇。
如果觉得解雇别人太冷酷无情，或有碍于情面，那就选择一种令对方易于接受的方式，委婉地劝其离开。

（2）强硬解雇。
制度不易容情，当感情掺杂到工作时，最好能够当机立断，对那些难缠的人，可以着手办理解雇手续，不讲情面。

“鸡肋式人物”的存在，会导致iso认证企业工作无法按时完成，降低整个团队的战斗力。因此，从长远来看，老板对他们不能心慈手软，而要以工作大局为重。


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