iso认证机构的人力资源管理

iso认证机构的人力资源管理

人才是最根本的竞争力。管理体系认证是由认证人员现场提供的专业化服务业务，认证质量决定于专业认证人员的能力和工作态度。树立科学的人才观，坚持国际化的现代人才理念，推进人才机构调整，创新人才工作机制，打造一支以技术专家为核心，专业技术人员为主体，复合型管理人才为辅助的体系认证队伍，将是iso认证机构体系认证管理工作的重中之重。今后几年，iso认证机构应在人员持续培训、一体化技术人员、专业领域领军人物、国际化的审核人员和管理人员的培养方面下工夫，力争全面提升认证队伍的专业素质和能力。

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