职业化员工必需具备的五种能力

职业化员工必需具备的五种能力

1 . 战略力：是指一种全局眼光，是指你能不能够顾全大局，能不能够去了解企业发展的整体思路。
战略力不仅仅是经理人、管理者而且是每一个员工都需要的。
2 . 领导力：其实质是影响力，你能不能够去影响别人、改变别人、激励别人。
3 . 人才力：首先要有意识把自己塑造成人才，同时也要善于发现人才，善于为企业推荐人才。
4 . 创新力：创新是人类社会发展的核心秘诀，同时也是企业做大做强的关键。
5 . 洞察力：预知环境的变化，有前瞻性的能预知事态的发展。

从普通到职业化更重要的一项能力是职业化程度，职业化是21世纪的超级竞争力。
一个人职业化程度越低，这个人只可能是普通员工，而我们要想从普通到优秀、到职业化，就一定要提高自己的职业化程度。
所以，不要仅仅重视自己能力的提升，更要重视职业化程度的建设。
一定要提高个人能力，但是职业化程度的建设是更重要的。
适应力是21世纪第一竞争力，学习力是21世纪的核心竞争力。
但是，职业化程度，能力，素质那就是21世纪超级竞争力。


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