企业文化如何对外传播

企业文化对外传播具有树立企业形象、提高品牌忠诚度和竞争力的功能，同时也兼有推动社会精神文明建设、促进社会文化进步的作用。企业文化对外传播是一种文化交流，不是单向的文化输出。全面、准确地对外展示、传播本企业的文化，在社会公众心目中留下一个美好印象，塑造良好的企业形象，对企业的发展至关重要。对外传播的途径有企业文化的主动输出式传播、企业文化的示范传播、企业文化的交流合作。

企业文化传播活动不能仅仅局限于对上级会议精神的传达，或者一两次文化传播动员活动，而要搞好企业文化传播的整体规划设计，做到设计科学、合理、有效，应当在加强企业文化建设的同时，建立健全企业文化传播的长效机制，保证企业文化传播工作的科学性和实效性。

滞后的、过期的或失效的文化传播活动都是不符合企业文化建设要求的。要建立和完善企业文化信息传递制度，将已经形成的企业文化、企业基本价值观、可持续发展战略、重大举措，通过企业网站、内刊，或者宣传橱窗、板报等形式第一时间传达给企业员工，及时让员工了解，取得员工的支持。
有效的文化传播活动要善于综合运用各种传播手段、技巧与企业配合，搞好企业形象的展示工作。传播者要通过不断传播企业文化，及时发现员工反映出的企业文化建设中的不足，并迅速反馈给企业管理层，促使企业文化不断得到完善。

事实上，企业每一位员工通过实实在在的工作，都会成为一个具有影响力的传播者。他们在日常工作、生活实践中不断地强化文化传播，影响着企业文化的传播效果，决定着企业最终留给社会公众的印象。
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