企业文化反面化的流程有哪些？

企业文化反面化的流程主要是由以下步骤组成。
（1）在企业找10位从创业到发展全过程都参与的人，让他们每一个人讲三个故事。
（2）把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事。
（3）找10个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。
（4）把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念。
（5）按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。
（6）进行企业文化的强化与培训。首先，对全体员工进行企业文化培训。其次，树立和培养典型人物。最后，以企业文化理念与价值观为导向，制定管理制度。
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