企业文化管理的关键要素

这首先取决于企业家与企业家群体，因为企业文化的基因来源于企业家和企业家群体，企业的企业家团队是决定企业文化管理的关键。作为高层，有几项使命∶一是树立企业的理念、使命和核心价值观，要有意识地了解和创造企业的核心价值体系。高层不断地讨论，就是企业家在有意识地引导和创造企业文化。二是企业战略性系统思考——企业向何处去?产业要向哪个方向升级?企业未来战略发展方向是什么?核心能力是什么?关键业务领域是什么?未来的商业运作模式是什么?这些问题企业的高层需要思考清楚。三是要成为企业文化管理的忠实追随者、布道者、传播者、感召者、激励者。企业文化不是由学者来讲，而是由企业的高层来讲。通过讲文化、讲战略，迫使高层不断思考这些问题，高层要能给刚来的员工讲明白企业文化，就说明高层真的弄懂了，想通了。整个企业不断的布道，就形成了一种氛围。

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