适合最好、文化定位要契合企业个性

当我们打开电视，收看那些战争片的时候，经常会看到这样的场面∶士兵站在大炮旁边，一手举着小旗一边喊∶"方向430，标尺210，开炮!"这就是给炮弹打到哪里的一个定位。

而我们平常所说的定位跟炮兵开炮是一个道理。定位是指确定某一事物在一定环境中的地位，包括方向、位置、深度、高度、重要程度等。企业文化定位就是企业在战略指导下，为企业文化设定的方向和位置，它彰显了企业文化的个性化特征。
任何企业都是共性和个性的统一，不存在没有共性的个性，也不存在离开个性的共性。个性的归纳就是共性，共性的演绎就是个性。所谓共性，就是指任何企业都是由一定的生产要素构成的，具有相同的性质或者处于同一个行业，生产相同的产品;所谓个性，就是指企业的性格，这种性格是一个企业与其他企业之间的不同之处。

共性的存在说明，对于任何一种企业文化都不能采取"拿来主义"的态度，必须坚持继承、消化、创新、发展的辩证态度。只有这样才能真正建立起适应本企业发展要求的企业文化，并为员工认可和理解，也只有这种企业文化才能为企业的发展起到保驾护航的作用。
基于上面的分析，我们在建设企业文化之初，就应该首先从本企业的个性出发，结合行业共性，做好文化定位工作。
企业文化定位一般用简单的一个字或几个字来表达，或是形象名称，或是内涵名称，但目的都在于能够让人对企业文化的概念有清晰的印象，或者说告诉别人该企业的文化是一种什么样的文化。

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