企业以先进的理念导向引导、教育和塑造人

企业文化的实质是以"人"为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉行为为目的的一种经营理念。其根本是重视人、相信人、理解人、引导人、教育人、培养人和塑造人，就是以员工为本，把服务员工作为工作的出发点，着力满足员工日益增长的精神文化需求，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人紧密结合起来，全力培养"四有"员工，建设高素质员工队伍，打造一流团队，引导员工自我教育，自我提高，从而有效地激发员工的工作热情和积极性。简单归纳为一句话∶人人高兴干，事事有人干，正确的人干正确的事。

如老字号同仁堂药店之所以三百多年长盛不衰，在于它把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，即"济世养身、精益求精、童叟无欺、一视同仁"。北京西单商场的价值观念以求实为核心，即"实实在在的商品、实实在在的价格、实实在在的服务"，提倡"需要理解的总是顾客，需要改进的总是自己"的观念，促进了企业的发展。

福建正兴车轮集团有限公司，从创业第一天起，其创始人赖建辉（现任董事长兼执行总裁）就秉持着"人正则立，品正则兴"的创业理念，坚持"产品就是人品"的制造理念，一路从十几年前的路边修理摊开始做起，到2011年5月13日，正兴集团以"正兴"品牌拼音的第一个字母缩写"ZX"为股票代码在纽交所成功上市，成为第二家在纽交所首次公开招募上市的中国汽车零部件企业，也是中国汽车工业第一家在纽交所首次公开招募上市的民营企业。
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