生产员工以辞职要挟，不服从安排

生产员工以辞职要挟，不服从安排

下属出现这种情况时，作为班组长首先要控制自己的情绪，然后心平气和地劝说生产员工，不可以硬碰硬。
要让生产员工明白身为公司的一员，应服从公司安排，无论分配什么样的工作，都是因为相信生产员工具备相应能力而且能做好。
生产员工只有认真做好每一项工作，才能展现自己的能力及价值。
同时，要让生产员工清楚意识到，用辞职作为要挟并不是解决问题的办法。
更何况一个经常把“辞职”挂嘴边的生产员工，在别人看来是对工作也是对公司的不在乎。
如果对公司的安排有意见，应说出来大家一起想办法解决才是正确的。


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