激励管理

激励管理

激励管理是指通过各种有效的激励手段，激发人的需要、动机、欲望成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，发挥潜力，达到预期的目标。

从这一表述看，激励过程应该包括目标、追求目标的积极性和能力投入以威激励手段。这三者是密切联系的统一过程。目标的形成有赖于一定的刺激，人的能力的发挥也有赖于外界的刺激。而激励正是起到这种刺激的作用。


本文地址：http://www.isorenzheng.org/thread-18528-1-1.html