员工医疗补贴规定

员工医疗补贴规定

第一条为保障员工的身休健康，促使医疔保健落到实处，特制定本规定。

第二条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女全颖补貼、即每月40元；员工父母实行半额补贴，即每月20元

第三条在本公司就业的试用人员及临时工每人每月补贴30

第四条正式聘用员工因病住院，其住院的医疔费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销。批准权限如1·收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批2·收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核，总经理批准。

第五条试用人员，临时工因病住院，其住院的医疗貴用按第四条报销办法，扣除当年医药补贴后，超支部分按60%报销。

第六条员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条

第七条员工父母因病住院，可向公司办理申请补助，由财务经理核定、总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补

第八条由公司安排的，员工每年例行身体健康检查，其费由公司报销。

第九条医疗费补贴由人力资源部每月编制成册，通知财务部发


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