员工竞聘工作流程

员工竞聘工作流程

1、目的      
通过员工内部竞聘，实现“岗不定人择优用，人无定岗凭竞争”，充分发挥每一位员工的潜能和积极性，在公司内创造有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的良好环境，达到公司内部人才高效聚集、动态平衡和良性循环的目标，建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制，在公司各业务领域形成“人才高地”。

2、范围      
适用于控股公司及下属公司经理级及以上岗位的竞聘。

3、定义      
3.1员工竞聘
是指公司出现空缺职位后，在公司范围内公布空缺职位的情况及要求，员工可以办理申请，并参加竞聘。公司根据办理申请人的资格及各方面条件进行筛选、选聘。

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