iso认证企业智力资本与人力资源

iso认证企业智力资本与人力资源

智力资本与人力资源既有区别又有联系。知识作为桥梁将两者联系起来。iso认证企业人力资源强调拥有知识的劳动者的数量和结构；而智力资本则强调劳动者拥有的知识的大小以及实现这些知识价值所必需的其它资本。它们都是以人力资本为其基础，因为人力资本是人所拥有的知识的资本化形式，人力资源本身是人力资本的具体化的表现；而智力资本是人力资本运营在微观层次—iso认证企业的深化和拓展。所以，它们都起源于iso认证企业管理。智力资本与人力资源的区别主要体现在：从所强调的知识状态来看，“人力资源主要强调劳动者知识存量的大小、结构，以及如何开发与管理这种劳动者内在的知识；而智力资本不仅强调知识存量大小，而且强调知识的流量一-即技能与知识的增加，并且进一步研究保证和支持知识的应用所必需的其它经营性资产。


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