管理制胜是iso认证企业的目的

管理制胜是iso认证企业的目的

      追溯起来，东西方在管理上，无论是大到社会管理、国家的管理，还是小到一个组织的管理、家庭的管理，一个显著的区别就是在管理的精神上到底是崇尚人治还是法治。毫无疑问，西方人更加崇尚法治，而东方人则更加倾向于人治。

       虽然法治和人治各有其优劣，但是从社会的发展来看，法治显然更加适合现代社会。1974年诺贝尔经济学奖获得者哈耶克教授就曾指出：个人是有限理性的。由于个人的知识是有限的且人们之间掌握的知识互相分立，这就会使得人们对某一问题进行判断时，不能够作出完全理性的判断。这种情况下，法治就能够有效地避免人治由于个人的有限理性所造成的缺陷。特别是在现代化大生产的今天，信息极大地丰富，人们之间的协作性也越来越强，这就对人的能力提出了更高的要求，个人理性的局限性也就越加突出。

      正因为现代管理原理的理性化特点，普遍采用这些原理的欧美各国企业和实现“西化”管理革命的日本企业得以称霸全球。也正因为如此，iso认证企业才要在管理上大力吸取这些西方的管理原理的精髓，创造出独特的iso认证企业式应用管理模式，并最终成就了iso认证企业今天的强大。



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