畅听无限、企业文化沟通化方法与工具

有什么样的企业文化就有什么样的沟通方式。企业的沟通方式就是企业文化最直接的反映。崇尚互相信任、互相尊重的企业，沟通一定简单;迷信权力、区分等级的企业，沟通一定复杂。笔者到过的企业不多，但还没有发现超越这一规律的。

在那些缺乏企业文化的企业中，沟通成本极其高昂，其经济效益及员工工资、福利待遇也好不到哪里去。笔者还没有见过沟通成本高、管理效率也高的企业，二者通常成反比。

为什么说企业文化决定沟通方式呢?这是因为企业文化中的价值观，时时影响着员工们的思想和行为。中国的企业深受传统文化的影响。封建文化几千年，教人沟通一句话∶少说为佳。如言多必失、沉默是金等。

任何事物都有两面甚至多面性。少说话对于那些无事生非的长舌妇、挑拨离间的是小人完全必要，并且很有必要!一个企业有一个这样的人，就会让大家头疼;有两个这样的人，就会让大家害怕;有三个这样的人，足以让这个单位的人疯狂。对于这样的人，企业必须用制度封住他们的嘴，否则就干脆清除他们——让他们从企业离开。

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