发展导向,企业文化是企业管理的灵魂

2000年出任、2006年卸任的可口可乐公司总裁道格拉斯·达夫特曾经豪言∶"如果可口可乐在世界各地的厂房被一把大火烧光，只要可口可乐的品牌还在，一夜之间它会让所有的厂房在废墟上拔地而起……"这就是企业文化，是企业管理的灵魂，也是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。

企业文化是企业制度与企业经营战略实现的重要保障。一方面，有什么样的文化，就会有什么样的机制，企业文化是形成和建立机制的思想基础，并且通过制度和机制得到集中体现;另一方面，科学的制度和灵活的机制，直接作用于员工的思维观念和行为方式，在很大程度上起着价值导向的作用，又能够有力地促进优良价值观的形成。
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