中等人才也可任用

按一般人的想法，选用人才应是越优秀越好，优秀人才越多越好。但驰名世界的日本松下电器公司的创始人松下幸之助却不这样认为。他以为，录用中等人才也是福气松下幸之助认为，雇用太多优秀的人有时也会有麻烦。

虽然他们是勤快的工作者，但大多会抱怨：“这么无聊的工作让我干，一点乐趣也没有。”而不怎么优秀的人，会常常心存感谢满意自己担任的职务和工作环境而认真工作。所以，雇用太多优秀的人反而不好。

凡事没有十分圆满的，只要公司能雇到70%的中等人才，说不定反而是公司的福气，不一定要到处去找优秀的人才。


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