什么是劳动争议劳动争议有哪些特征

劳动争议，也叫人事纠纷，是劳动关系当事人之间因劳动问题而产生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。
    一般来说，劳动争议与其他社会关系纠纷相比具有以下特征：
    1．劳动争议当事人是特定的。劳动争议的当事人必须是劳动力的所有者与劳动力的使用者。
    2．劳动争议的内容是特定的。劳动争议的内容必须涉及劳动管理过程中的有关问题，如劳动合同、劳动报酬、劳动保护、社会保险等。在劳动过程中，劳动者与劳动力的使用者之间就上述问题会在权利的享受与义务的履行方面产生矛盾，这些矛盾尖锐化、公开化就形成了劳动争议。
    3．劳动争议的表现形式是特定的。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以罢工、请愿等形式出现，影响范围非常大。


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