员工社会养老保险规定

员工社会养老保险规定

第一条投保范围
凡属公司正式聘用的員工（含钟点工），一律需要按政府有关规定缴纳国家基本养老保险，其中
1.本市户籍员工，妇果在本市其他单位仍有缴纳国家基本养老保险的，凭其保险手册（卡），可以不在公司缴纳保险。
2.非本市户籍员工，如在户口所在地未办理社会保险，一律在公司缴纳国家基本养老保险。
3.退休返聘的员工，可以不缴纳国家基本养老保险。
4.本市以外合資企业的当地员工，可参加当地社保。
5.公司驻外机构的当地聘用人员，可参加当地社保。

第二条缴纳标准
缴纳养老保险费以员工的月工資总額作为缴贽工資。缴费工资总额不可低于本市上年度城镇人员月平均工資的60%；不可高于本市上年度城镇人员月平均工资的300%
2.本市户籍员工的养老保险缴费比例为员工缴费工资的17‰，其中11%进入个人账户，6%计入共济基金。
非本市户籍员工养老保险缴费比例为员工缴费工資的10%，其中7%进入个人账户，3%计入共济基金。
3.员工个人账户积累頷每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入员工个人账户中。

第三条养老金的领取
1.有本市户籍的员工，达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的（缴贵年限累计为15年），其个人账户积累颔一次性支付给本人，并从共济基金中支付一次性生活费；一次性生活费标准：缴费年限每满1年支付给该员工1个月退休时本市上年度城镇人员月平均工資。
2，有本市户籍的员工，达到国家规定選休年齡并且缴费年限累计满15年的、退休时享受月养老金。
3.达到国家退休年龄的非本市户籍员工，个人账户积累额转入其户口所在地的社会保险机构，或一次性支付给本人。
4.退休前调出或辞工离开本市的员工，个人账户积累额按以下办法处理：当地有社会保险机构的，积累颔全部转入当地社会保险机构；当地没冇社保机构的，积累额全部退还本人。
5·退休前出国或赴港、澳、台地区定居员工，个人账户积累颔全部退还本人。


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