360度反馈评价

360度反馈评价

360度反馈评价（360-degree Feedback），它不同于自上而下，由上级主管评定下属的传统方式。在360度反馈评价中，评价者不仅仅是被评价者的上级主管，还包括其他与之密切接触的人员，比如同事、下属、客户等，同时包括自评。

它是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多个视角对员工进行综合绩效考评并提供反馈的方法，或者说是一种基于上级、同事、下级的客户等信息资源的收集佶息、评估绩效并提供反馈的方法。


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