员工请假管理流程

员工请假管理流程

有事请假者，须至少提前一天向部门主管请假并填写《请假单》，并安排好工作，以防休假期间延误了公司计划进度。《请假单》经部门主管批准签字同意后方可生效，员工进行休假。
紧急情况休假可以先行通知部门主管请主管转告行政人事部，待到岗之后补填假条。
主管及以上职位请假需征得公司总经理许可并告知行政部。

各种假期分类：事假（1~3天）、病假（视个人情况，一般最多不超过15天）、产假（一般为3个月，自行选择起止时间）、婚假（一般为2个星期，可自行选择分散休假或者集中休假）

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