文件工作人员的业务训练

文件工作人员的业务训练

文件处理是一项专业，是一门学问，有很多技术要领，不是什么人都可以随随便便干得好的。企业领导不只是使用文件工作人员，而且要下本钱训练他们.使之成为一名合格的工作人员。关于文件工作人员的业务训练，可按新上岗的和已在职多年的两种类型分别进行。对新上岗任职人员的业务训练，主要是进行一些基础知识的学习教育。如机要保密知识、纪律的学习教育，文件工作运转流通程序的教育，工作范围、任务、职责的教育。大量的工作是让他们在工作岗位上实践，从实践中逐步提高业务水平。

对在职多年工作人员的业务训练，主要是抓好系统教育，着重于专业理论上的提高。改变“文件工作就是收收发发、抄抄写写，没有诀窍，没有什么系统的深奥理论”等陈旧观念，树立“为社会主义文件工作不懈努力进取”的新思想。因此，对他们的业务训练要舍得投资，要有点“战略头脑”。
（1）经常组织各种业余讲座，系统讲授文件工作的基础理论知识和实践知识。
（2）开办短期脱产轮训班，每隔三、五年就把文件工作人员普遍轮训一次。
（3）选拔部分尖子人才到高等院校的有关专业深造。
（4）开展文件理论的研讨活动，完善文件理论体系。
（5）交流文件工作经验，提高文件工作适应现代化需要的能力。
（6）设立文件工作优秀成果奖（包括文件理论研究成果），推进文件工作手段的现代化，


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