宁夏吴忠iso37001反贿赂管理体系认证办理

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iso37001反贿赂管理科普：
企业应该清楚地向雇员表明在违反《反贿赂行动纲领》后将受到的惩戒。但这些惩戒必须在合适的案例中公开适用。
毋庸置疑，轻微的违反行为仍会发生，如雇员因疏忽，未提前得到许可就接受了超出许可价值范围的小额礼物。在这种疏忽和轻微的案例中，管理层可能不希望适用惩戒措施，但应注意这种包容并不是常态，因为它可能被人们推断为管理层在适用企业的《反贿赂行动纲领》时普遍缺乏警惕性，由此营造出一种纵容更严重的违背行为的氛围。但是，无论违反行为轻微还是严重，企业必须表明它不会容忍对其《反贿赂行动纲领》的违背。
企业在处理违背《反贿赂行动纲领》的行为时，普遍的做法是选择要求雇员辞职的方式，而不是实施解雇的惩罚。这样可避免将违反行为公开，避免随后被解雇的雇员提起诉讼或因为企业在进行财产追缴而被起诉的风险。企业应该慎用辞职的方式，因为这会对雇员造成反效果—企业在实施制裁时会高举轻放①。
惩戒应该一视同仁，并且应有一个已确立的审查程序和上诉的机会。道德官员或道德委员会可以介入上诉程序。所有惩戒的正当性将由雇员是否知悉企业期望的程度、惩戒程度的适度和是否公平使用程序来决定








iso37001反贿赂管理体系认证:
《iso37001标准》体现了国际上反贿赂的最佳实践，为各类宁夏吴忠企业反贿赂管理提供了系统化的管理方法，具有广泛的借鉴意义。针对企业所面临的贿赂风险，标准对于不同宁夏吴忠企业实施相适应的方针、程序和控制措施都有明确要求，因此可用于所有地方和所有企业，不管其规模和性质。


各个国家的各大企业均适用iso37001，无论其是否为上市公司、私营公司或非盈利企业。这是一个非常灵活的工具，只要其存在潜在的腐败贿赂问题，无论何种规模何种性质，均可适用。


宁夏吴忠企业建立一个良好的合规管理体系并控制贿赂风险的管理体系可以防止在企业各个级别发生贿赂的情况；做iso37001认证，实施iso37001标准，能为管理层、投资者、商业合伙伙伴、职员和其他利益相关者提供合理的消除贿赂问题的保证；



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