惠州惠东质量认证办理

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惠州惠东质量认证知识科普：
职责把组织和员工联系起来，激励方式实际上是职责的表现形式。
该理论认为，iso9001企业员工的邀励方式与组织的职责要求相吻合的企业，员工工作表现好，并容易取得成功。否则，ISO9001企业员工的工作表现不佳，常常失败。然而，这不是员工履行职责好坏的问题，而是整个组织职责系统不合理。如果员工的激励结构不合理，那么组织的整个职责系统的运行情况，如果说不是无效果的，至少是无效率的。上述一套与职责有关的特征，是与创业型ISO9001企业的运营情况相一致的，这些企业没有正规的组织结构，职责不明确，重视结果，按照业绩的好坏情况给予报酬。这个理论是在麦克莱兰工作的基础上建立的，它把企业家精神与成就需要紧密地联系在一起。然而，迈尼尔识别了五种职责激励模式。

惠州惠东质量认证简介：
质量管理体系（Quality Management System,QMS)是指惠州惠东企业在质量管理方面有着全套指挥和控制公司的管理体系。质量管理体系是惠州惠东企业内部建立的、为实现质量目标所必需的、系统的质量管理模式，是惠州惠东企业的一项战略决策。
惠州惠东企业通过质量认证将得到认证证书和认证标志。认证证书指的是产品、服务、管理体系通过认证所获得的证明性文件。质量体系认证其认证的对象是惠州惠东企业的质量体系，或者说是惠州惠东企业的质量保证能力。
质量管理体系认证，是惠州惠东景鸿质量认证有限公司依据国际通用的质量管理体系标准，经国家授权的独立质量认证机构对惠州惠东企业的质量体系进行审核，通过注册及颁发证书来证明惠州惠东企业的质量体系和质量保证能力符合要求。质量体系认证通常以iso9001标准为依据，也就是经常提到的iso9001质量管理体系认证。



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