广州越秀体系认证办理

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体系认证科普：

群体互动要经历四个时期的发展过程：形成时期、规范时期、震荡时期和表现时期。在公司新成立之初，所有者经理人组建一个体系团队，规范就会随之开始形成。显而易见，所有者经理人能通过设定标准、交流想法、阐明组织期望、明确工作职责等方式来影响这一过程。在此阶段，有许多问题要讨论，有一些可能会引起抱怨，而其他的问题虽然不能让人们渴望但至少让人兴奋。群体震动阶段并不必然意味着激烈的冲突，但确实意味着公开讨论、提出疑问以及向最终达成一致意见的道路上迈进。在群体发展的接合处，体系管理者越能开诚布公，则越可能让群体成员兴奋，对达成计划的承诺越强，行动的可能性就愈大。开诚布公能使所有者经理人建立信任和赢得支持，但这只有在兑现诺言、资源充足和实现愿景的情况下才是有效。最初，如果有迹象表明所有者经理人会兑现集体谈判中开给员工的条件，体系员工就会对工作负责。这给人的印象似平是交易型领导在发挥作用一交换、互惠、罢工谈判。然而，愿景的实现以及组织松弛，即体系组织资源超过了需要，会让所有者经理人在与群体面对面的沟通中由上至下，展示管理效果，推销激励原理，以使员工投人到工作中去。



体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

广州越秀景鸿体系认证有限公司是一家经国家工商局批准注册，专业服务于广东地区的体系认证服务机构。总部位于广州，景鸿认证以“专业的方案设计能力、出色的方案实施能力 ”的咨询理念，依托有效的知识型组织和网络化资源，聚集一批业内管理咨询精英，不断推出专业化、精品化、个性化的高层次培训企划和管理咨询服务，致力于与企业建立一种互惠互利的关系。
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