让iso认证企业员工像股东一样行为和思考

两权分离是iso认证企业制度的最重要特征，国际上按两权分离程度的高低，把世界现行的企业制度分成三类。
第一类是总经理持股比例较高的企业制度。这种企业制度被称为家族企业制度。
第二类是iso认证企业制度，在这种制度下，企业中两权分离程度很高，其特点是大型上市公司的高级经理人员持股都很低，如英、美、日、德等国家的大型企业高级经理人员持股都很低。
第三类iso认证企业就是国有企业，高级经理人员持股为零，体现了两权最彻底的分离。中国的国有企业基本上就是这种类型。

在总经理持股低的企业中，很容易出现高级经理人员的腐败现象。高级经理人员腐败的主要手段就是资产转移，即资产从高级经理人员持股较少的企业转移到高级经理人员持股高的企业手中，这样一来，如果没有制度来遏止高级经理人员腐败行为，高级经理人员持股少的企业将无法生存。英美体系主要依靠“三位一体”的制约机制来防止高级经理人员腐败，其中包括高透明度的iso认证企业财会制度和信息披露制度，有效的监察制度和严格可靠的执法体系。


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