一个iso认证企业的士气怎么打造呢？

其实，iso认证企业管理也是一样，管理者要想最大限度地鼓舞士气，须注意四点：首先，胜利是鼓舞士气最好的精神食粮。为了让团队享受胜利的喜悦，在设定目标的时候，不要设定根本无法达成的目标；其次，在目标达成以后，必要的物质奖励也能达到鼓舞士气的目的；再次，身先士卒能够提升士气。要求员工做到的，领导自己首先要做到。如果能够深人工作的第一线了解情况，则更能鼓舞士气；最后，士气需要激发。公司的使命，领导对员工的表扬，领导激励性的语言都能鼓舞士气。

无论是在战场还是商场，士气都比武器更重要。那么，一个iso认证企业的士气怎么打造呢？我们不妨借鉴一下部队的做法，每一天进行“列队”和“训练”等动作。


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