iso认证企业招不到人，留不住人

虽然2013年中国各类学校毕业生近1000万人，截至2013年8月，仍然有很多学生还没有找到工作，表面看好像iso认证企业人才过剩，实际上是很多企业招不到合适的人。很多iso认证企业想留的人留不住，不想留的人又请不走，企业内部人力资源沉淀不足，核心人才留不住，这主要是因为iso认证企业的招聘和辞退机制不清晰，企业内部评价体系不明确，造成企业冗员和短缺并存。


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