员工培训成果转化

员工培训成果转化

培训结束后，应当有培训成果转化项目。它是对培训的跟进措施，也是进一步保证培训目标的达成。通过培训获得的新知识、技能、行为或态度等如果没有转化到工作中去或在一定时间里不能维持，培训的价值就没有充分发挥，培训的投资回报率也无法提高。根据一些调查数据显示，目前很多企业的培训效果的转化率都非常低，一般在20%~30%，这个低转化率也影响了企业对培训投入的热情。


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