务实是提升企业执行力最坚实的基础

务实是提升企业执行力最坚实的基础

执行，说到底便是怎样去做，并且怎么做得更好的企业管理科学，正是因为如此，身在企业中的成员，无论是身处领导阶层，还是普通员工，都必须养成良好的务实工作期作风。

对想提高企业整体执行力的企业领导、管理者来说，要实现这一目的，就必须培养一种务实的作风。为什么这么说呢？在现代汉语词典里，“务实”被解释为：
①从事或讨论具体的工作；
②讲究实际，不求浮华”。从字面意义来理解，务实就是要求用实际不浮华的态度开展具体的工作，事实上，务实包含更深刻的意义，务实是什么？务实是任何组织机构内部的工作人员都必须培养的工作作风，而且也是一种非常值得培养的工作作风。

当企业的领导管理者养成了务实的工作作风之后，不仅仅能为社会提供实实在在的产品和服务的企业，还会深刻的影响到企业员工的行为，让企业员工成为创造实实在在业绩的员工。如果缺少了这一作风，那么对企业来说，就不会再有持续发展的希望；对于员工来说，远大的理想会成为空中楼阁，周密的计划会成为夸夸其谈，高效能的工作业绩会成为可望而不可及的奢望。也就是因为如此，企业的领导管理者要想提升企业的整体执行力，就必须养成务实的优良作风。


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