知识型员工的特点

知识型员工的特点

概括地讲，知识型员工是追求自主性、创新性、个性化和多样化的员工群体。因此，知识型员工的特点可以总结为以下4点。
（1）较高的个人素质。知识型员工一般都具有较高的个人素质，拥有较高的学历和其他方面的能力素养，不再是仅仅出卖劳动力的“机械”，不仅对于专业知识，而且对于经济、管理等都有较多的认识，掌握着最新的技术。
（2）很强的自主性。知识型员工是一个富有活力的群体。与流水线上的操作工人被动地适应设备运转相反，知识型员工更倾向于拥有一个自主的工作环境，不仅不愿意受制于物，反而更强调工作中的自我引导。
（3）很高价值的创造性劳动。知识型员工从事的主要是脑力劳动而不是简单重复的体力劳动，这就需要他们在易变和不完全确定的系统中充分发挥个人的才干和灵感，应对各种可能发生的情况。
（4）强烈的自我价值实现愿望。知识型员工的需求一般在比较高的层次上，他们往往更在意自身价值的实现，并强烈期望得到单位或社会的认可。他们并不满足于被动地完成一般性事务，而是尽力追求完美的结果。因此，他们更热衷于具有挑战性的工作，渴望展现自我价值。


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