河南驻马店iso体系认证办理

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发表于 2022-1-28 01:01:21 显示全部楼层 |阅读模式
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体系认证科普:

在企业价值体系集中构建过程结束一段时间后,就要进行企业价值体系的评价。企业价值体系的评价是与企业价值体系的提升相联系的。在集中构建后的长时间构建过程中,企业价值体系的不断提升,将要求企业价值体系的评价不断谈到企业价值体系评价问题,不能不谈及国资委近几年来关于中央企业企业化建设的一系列重要决策。其中包括2005年制定下发的《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(简称《指导意见》),就是根据该《指导意见》各中央企业普遍开展了企业文化建设的集中建设工作,亦可视为我们所说的企业价值体系的集中构建工作。2007年以来,又制定了具有中央企业特色的《中央企业企业文化建设评价指标体系》(简称《指标体系》),并依据该《指标体系》在8个中央企业进行了试点,现在已经开始了在各中央企业的推广国资委原副主任王瑞祥同志在《中央企业企业文化建设评价体系研究》评审会上的讲话中指出:“评价的目的在于检查工作,规范工作,指导推动工作。我们开展评价工作,就是要通过评价,进一步深刻把握企业文化建设的基本规律,正确理解和把握企业文化建设的基本内容和要求;就是要通过评价,检查贯彻落实《指导意见》的情况,看看各项工作要求是否得到落实,措施是否到位,企业文化体系是否完善,取得的效果如何;就是要通过评价,及时查找工作中存在的问题和不足,认真分析原因,有针对性地采取切实有效措施,进一步改进工作,以取得更好的效果。”由此我们可以看出,国资委关于《指标体系》的出台,是作为《指导意见》
的配套措施出现的,很大程度上是为了检查《指导意见》的贯彻落实情况。所以其评价内容不仅包括对企业文化建设状态的评价,还包括企业文化建设工作的评价和企业文化建设效果的评价。这是一种全面性综合性的评价
《中央企业企业文化建设评价指标体系》,是国资委专门组织课题组经过8个月的课题研究,并获得由专家学者组成的评审组评审通过的优秀的研究成果
《评价体系》深刻领会和贯彻党的十七大精神,确立了结合企业实际,把社会主义核心价值体系、把科学发展观的精神和要求、把构建社会主义和谐社会的要求落实或融入企业文化建设评价指标体系的正确导向;明确了设定企业文化建设评价指标要遵循工作导向、普遍适用、突出重点、便于操作四个原则和全面把握与重点突出相结合、定性评价与定量评价相结合、内部评价与外部评价相结合、评价工作与加强管理相结合的方式方法、以及对企业文化建设工作、企业文化建设状况和企业文化建设效果进行评价的三项评价内容;并对每项评价内容的每级指标设置、分值设置、如何将定性评价量化以及如何进行分值计算等,都作了非常具体的规定和说明。《中央企业企业文化建设评价指标体系》不仅具有很高的科学性和广泛的适用性,而且具有较为简便得体的可操作性;它不仅是中央企业企业文化建设实施全面评价和综合评价最权威的评价依据,而且可以作为其他国有和国有控股企业、非公有制企业企业文化建设全面评价综合评价的重要评价依据或评价参考依据。
虽然企业文化建设并不完全等同于企业价值体系构建,但是,除评价内容外就其评价原则和评价方法而言,具有很大程度的一致性。
鉴于以上原因,关于如何实施对企业价值体系构建的集中性全面评价和综合评价,我们应注意对《评价体系》的学习和借鉴。但是,我们更要注意研究在企业进行价值体系集中构建和集中评价即全面综合评价过程完成、进入长期构建过程后,对企业价值体系不断进行的阶段性评估,而不断进行的再构建活动,它是推进企业价值体系不断调整完善和更新的基本手段从原则的意义上说,企业价值体系评价,就是对企业价值体系构建质量所作的评估。但是,企业价值体系的评价,不同于仅对企业价值体系本身进行评价的企业价值体系诊断,它不仅要对企业价值体系本身进行评价,还要对企业价值体系构建活动以及取得的进展和实际效果进行检查和评价;企业价值体系还是一种运行体系,对企业价值体系本身的评价,不仅要进行静态评价,还要进行动态评价,亦即对企业价值体系价值运行的评价。
对企业价值体系进行评价,是推进企业价值体系不断提升的重要措施和手段。其目的在于检查和衡量企业价值体系构建活动是否科学合理、措施是否切实有效、企业价值体系是否健全完善、价值运行是否顺畅、运行成效是否明显。要通过建立健全有利于推动企业价值体系构建活动的评价体系和机制,保证评价工作的实际效果。
对企业价值体系评价的实质,说到底是检查企业价值管理管理理念的先进性、管理规范的科学性和管理方法的有效性,亦即其体系构建对企业价值本性的适合性。通过评价不断推进企业价值体系构建质量亦是企业价值管理水平的不断提升。

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电话:13794166660
地址:中山市东区库充大街东五幢第三层之一


体系认证简介:
体系,汉语词语,泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体,是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外,还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系,进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的,公正的。
常见的体系认证一般有:
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证

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