工作分析依据的是事实而不是判断

工作分析依据的是事实而不是判断
（1）工作分析人员的任务是尽可能地传递事实资料，因此，工作分析过程中不要使用非法手段获取信息，分析内容应避免任何歧视性条款。
（2）判断的工作留给结果使用者即最终用户去做。


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