管理沟通能力上不足的表现

管理沟通能力上不足的表现：
①缺乏战略管理思维，员工对企业的认识不一。
②沟通带有明显个人色彩，员工被贴上“我方”、“非我方”
标签，根据人际关系的远近沟通。
③信息不畅，从上向下的沟通多，从下向上的沟通不全，横向沟通很艰难。
④管理者难以获得全面准确的信息。
⑤非正式沟通，小道消息常被使用。
所以，中国经理人应该加大沟通能力的修炼。


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