陕西延安sa8000社会责任管理认证办理申请

陕西延安sa8000社会责任管理认证办理申请

sa8000认证知识科普：
锐步（Reebok）公司人权生产标准1无歧视
锐步公司的合作伙伴在雇用工人时不能有歧视行为，在决定雇用、薪资、福利、贷款、惩罚、解雇和退休方面应完全以个人的工作能力为依据。2工作时间及加班
除有特别的情况，包括加班在内工人每周工作不得超过60个小时。有些国家规定的每周工时低于此数，则应遵守国家的规定。在每7天中工人应至少休息一天。
3.强迫或强制劳动
锐步公司将不与使用强迫或强制劳动的机构合作。其中包括作为政治迫害手段或因为和平方式表达政治见解而受到惩罚被迫劳动。锐步不购买由囚犯或强迫劳动生产的原料。如果发现对方利用这种劳动而进行生产，本公司将终止与其的业务往来。
4公平工资
锐步公司的合作伙伴在工资待遇方面要与本公司持同一观点，本着根据国情满足职工及家属生活需要的精神。锐步不选择那些以低于同行业或低于当地法律规定的最低工资要求付给工人工资的机构合作。
5童工
锐步公司将不选择使用童工的机构作为合作伙伴。“童工”：指小于15岁（有的国家规定为14岁）或低于法定的接受教育的年龄，如该年龄大于15岁的话。
6结社自由
锐步公司的合作伙伴应该允许职工有自由结社和参加工会的权利。


认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：陕西省安市雁塔区曲江新区汇新路曲江国际金融中心17楼



sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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