贵州安顺sa8000社会责任管理认证办理申请

贵州安顺sa8000社会责任管理认证办理申请

sa8000认证知识科普：
（1）成立厂残疾人协会。为了更好地发挥残疾职工的作用维护他们的合法权益使他们在企业里真正当家作主。三露厂于1992年成立了残疾人协会，聘任了一名聋哑人为协会负责人，并委任其担任厂长助理职务，以方便残疾职工提出意见和建议：方便厂领导了解残疾职工的思想动态、工作情况及生活困难，架起了工厂决策层与残疾职工沟通的桥梁。残疾人协会的出色工作发挥出对企业经营决策的良好作用。
（2）培养选拔残疾职工干部。经过多年的实践、认真的考核，北京大宝化妆品股份有限公司现聘任了8名聋哑职工和2名肢残职工为企业的中层干部；对生产一线的残疾职工骨干进行重点培养，选拔出104名残疾职工担当班组长和质量检验员工作。（3）加强残疾职工的教育。三露厂在选拔重用残疾职工的同时，积极对他们进行多方面的教育除日常的生产技能培训等内容外，还组织残疾职工骨干到外省市甚至国外参加学习、交流活动。特别是每年5月的“助残日”和9月的“国际聋人节”期间，厂里都要开展多种多样的活动包括请检察院的检察官们来丿对残疾职工进行专题法律咨询、组织针对残疾人的法制教育；拨出专款由残疾人协会组织残疾职工联欢会等。




认证联系方式：
联系电话：0851-86768263
地址：贵州省贵安新区黔中路电子信息产业园内

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



本文地址：http://www.isorenzheng.org/thread-21949-1-1.html