销售人员薪资控制方案

一、目的

为使销售人员的薪资发挥积极的作用，同时对其进行合理控制，特制定本方案。

二、适用范围

本方案适用于全体销售人员。

三、销售人员薪资控制办法

（一）薪资结构控制

1．销售人员薪资由固定薪资（基本工资）及浮动薪资（提成、奖金）两部分组成。

2．固定薪资比重与销售人员的职级成正比。销售总监固定薪资比重为70%，销售经理为50%，销售主管为40%，销售专员为30%。

文件名：销售人员薪资控制方案( 售价： 2金钱 )

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