招聘管理制度

第1章  总则

第1条  目的。

1．及时补充企业人力资源，弥补岗位空缺，满足企业用人需求，促进企业经营发展战略的实现。

2．规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利进行，为企业招募到合适的人才。

第2条  适用范围。

本制度适用于企业所有的员工招聘工作。

第3条  招聘方式。

1．外部招聘

主要采用发布广告、招聘洽谈会、校园招聘及网络招聘等方法。

2．内部选拔

包括员工个人办理申请及企业各部门推荐人选等。

3．委托第三方招聘

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