培训管理制度

第1章  总则

第1条  目的。

1．规范企业的培训工作，提升企业员工业务水平和职业素养。

2．使员工掌握最新的专业技术和技能，更新管理理念，不断提升企业核心竞争力。

3．为企业员工提供再学习和深造机会，实现员工个人发展与企业战略经营目标的共同实现。

第2条  企业培训体系构成。

1．职业道德、素质修养与企业文化教育培训体系。

2．新员工入职培训体系。

3．基层员工工作技能、技巧培训体系。

4．高、中、基层管理者管理技能培训体系。

5．脱产教育与员工自我开发体系。

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