什么是计时工资？

什么是计时工资？

    计时工资是按照劳动者工资等级标准所示为工资额，按实际劳动时间，来支付劳动报酬的一种工资形式。它是通过工资等级及劳动时间两个方面来体现按劳分配原则的。

    一、以劳动时间来计量报酬。在工人技术水平和熟练程度相同条件下，工人之间工资收入的差别主要取决于劳动时间长短，出勤率高、劳动时间长，因而劳动数量多，所得报酬也多，反之则少。计时工资般分三种：小时工资制，即根据小时工资标准和实际工作小时数来支付工资；日工资制，即根据日工资标准和实际工作天数来支付工资；月丁资制，即根据日工资标准按月支付工资，计算公式为：按日工资标准计量某级工人某月应得的工资=（该等级月工资标准÷25，）×某月实际出勤天数。

     二、计时工资是由工资等级来决定职工工资的。而工资等级是按芳动者技能高低、熟练程度、工作复杂程度等来确定的。这样在工人实际工作时间相同情况下，技能高、工资等级高，就可以得较多工资。这对鼓励低等级工人提高技艺，提高劳动熟练程度，是有促进作用的。

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