对厂长素质有哪些要求？

对厂长素质有哪些要求？

    一、选什么人当厂长，应根据企业规模，生产经营条件，企业的干部力量及组织状况等结合革命化、年轻化、知识化、专业化的要求考虑人选，具体要求为：政治上必须坚持四项基本原则，有强烈的革命事业心、责任感及勇于创新的精神；要有一心为公，严以律己，敢于坚持原则，忘我工作的精神；要有一丝不苟，实事求是的严细作风；要有雷厉风行、艰苦奋斗的实千作风；要有密切联系群众的民主作风。

    二、在智能素质方面要求有一定的知识素质，要有一定科学文化知识，要懂得政治经济学，要懂得工业经济管理、工业企业iso认证管理。要懂得本厂及本行业产品知识及有关技术知识，要熟悉生产工艺和本行业科技发展方向等。同时厂长也必须具备运用掌握知识解决实际问题的能力。主要有下列几个方面：

    一、分析决策能力。企业办得好坏，关键是搞好战略决策，如确定企业生产规模、产品方向、经营方针等。分析决策能力是厂长必须具备的种种能力中的首位能力。它是调查研究能力、综合概括能力、逻辑判断能力、分析研究能力、想象创造能力等的综合运用。通过分析问题，把握本质，预测未来，谋划决策。

    二、组织统率能力。厂长掌握企业的人力物力、财力，厂长要善于把这些资源动员起来，组织起来，统率起来，使这些资源在企业生产经营活动中发挥更大的作用。

    三、沟通协调能力。企业是国民经济的一个组成部分，是与外界环境广为接触的一个经济实体，是从事生产经营活动的一个经济单位。它上面有主管部门，外部有协作单位、用户单位。企业内部有各管理层、各管理环节，要使企业这部机器顺利运转，必须做到上、下、左、右、内、外各方面工作协调一致。

    四、身体素质要求。要选配年富力强的同志担任厂长。

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