什么是劳动保护？

什么是劳动保护？

    劳动保护是社会主义企业为了保护劳动者在生产中的安全和健康，在改善劳动条件、预防和消除工伤事故、中毒和职业病等方面所采取的各种组织措施和技术措施。劳动保护的任务有四个方面：预防和消除工伤事故，保持劳动者安全地进行生产建设。在生产过程中，劳动者时时刻刻在同机械、设备、劳动对象、自然等打交道，有些因素会使劳动者的安全健康受到危害。因此，要求采取各种措施来消除这些危害因素，防止事故的发生。

    开展工业卫生工作。防止和控制职业病的发生，保证劳动者的身体健康。由职业春害而引起的疾病，称为职业病。与生产过程有关的职业病源有：电磁幅射、噪声、生产性毒物（如铅、汞、苯等），生产性粉尘（如矽尘、煤尘）等。

    企业应积极采取控制职业毒害的措施，开展工业卫生工作。要以无毒或低毒原材料取代有毒或高毒原材料；要尽可能将手工操作改为机械操作或自动操作；要设法隔绝热源，防止高温和热幅射，要设置通风设施；要有合理的照明；要定期检査职工的健康情况；要按国家规定给接触有毒有害物质的工人发放保健的食品。

    实行劳逸结合。劳逸结合可以使劳动者保持充沛的精力，提高劳动生产率，可以减少和避免工伤事故，可以有助于开展职工文化和科学技术学习。为此，要合理安排工作时间和休息时间，开展适当的职工文体活动，严格控制加班加点。同时应注意改善劳动条件，减轻劳动强度。

    对女职工实行特殊保护。女工不仅是企业iso认证的一支重要力量，而且还担负着哺育下一代的光荣义务。对女工实行特殊保护主要是妇女生理特点的需要。要作好妇女经期、孕期、产期、哺乳期的保护工作；要加强对妇女的劳动保护知识和妇幼卫生知识教育，合埋调整女工担负的某些不适合妃女生理特点的工作。

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