制定劳动定额有哪些要求？

制定劳动定额有哪些要求？

    总的要求是全、快、准。“全”是指工作范围的要求，凡是需要和可能制定定额的工作都有定额。“快”是指时间上的要求，就是要简便、工作量小，能迅速制定出定额，及时满足生产需要。“准”是指质量上的要求，如果质量不符要求，即使制定定额很全很快，也不能发挥定额的积极作用。

    制定定额既要先进，又要合理。要求在正常生产条件下，经过一定时期的努力，大多数职工可以达到，部分先进职工可以超过，少数后进职工也能接近以至达到的水平。这样的定额水平才能促进劳动生产率的提高制定劳动定额时必须符合三条要求：

    确定一个产品或者一项工作的工时消耗，必须要有科学依据。科学依据是指设计文件、工艺文件、质量标准、过去定额完成情况的统计资料，同行业同工种在条件相似情况下的定额资料等。这样制定定额才具有足够的精确性。

    要总结和推广节约劳动的先进经验，挖掘提高劳动生产率的潜力，保证定额水平的先进性。

    要保证相同工作定额的统一和不同工作（包括不同生产单位、不同工种、不同产品）定额水平的平衡。

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