如何解决办公室恋情带来的烦恼？

                                                                   如何解决办公室恋情带来的烦恼？

             很可笑，我的公司好像是个恋爱天堂。自成立3年来，每年都会出现办公室恋情，难免对工作有影响。去年我在公司制度上加了办公室谈恋爱必须有个人自动辞职的规定。可依然无效，技术部经理和公司出纳员也加入这个队伍，让我很是为难，但没办法，只能让出纳员离开，给公司造成很大的影响。

            办公室恋情难以控制，关键是公司要建立一种积极向上、充满激情和挑战的企业文化，这种企业文化使员工关注的焦点转移到如何努力工作，在为公司做出贡献的同时顺利地完成自我职业发展。即使有办公室恋情，也不一定会影响到当事人的绩效，因为在工作时间他们会把精力完全集中在工作绩效以及学习上还有一点比较重要的是，公司要建立一套有效的绩效管理系统，激励全体员工努力工作，帮助公司实现目标业绩，要把公司的战略转化为具体的目标、指标、目标值和行动计划，然后再把这些分解到部门和个人。有了这样一套绩效管理系统，你就可以有效地定义个人的绩效，还可以营造一种以绩效为导向的企业文化让所有员工都专注于帮助公司实现目标。在这种氛围里，很可能办公室里的恋人不但不会影响他们的工作绩效，反而可能互相帮助对方完成个人绩效。

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