薪酬总额的计算方法有哪些？

                                                                   薪酬总额的计算方法有哪些？

                 我是一位企业的HR总监，又快到年底了，公司希望我在薪酬总额预算方面章出计算方案，虽然以前也做过总额预算，但总觉得没凭没据，都是瞎算。请问都有哪些计算方法？

                薪酬是企业经营成本的重要方面，它通常占据了人力资源成本的大部分，甚至超过一个企业经营成本的一半以上。对于任何企业来讲，有效的薪酬预算都是必需的。有效的薪酬预算能帮助企业控制和评估人力资源合理的投入和产出，也能帮助企业有效地控制人力资源开支。常用的薪酬预算方法有以下几种是简单预算法；二是累加预算法；三是经营业绩比率法。

本文来自：iso认证办理网  http://www.isorenzheng.org   iso认证

本文地址：http://www.isorenzheng.org/thread-13716-1-1.html