绩效管理应遵循的理念是什么？

                                                                   绩效管理应遵循的理念是什么？

           我在一家国内上市的软件公司负责薪酬和绩效。长期的绩效工作，让我觉得绩效管理是相当复杂的工作，是对公司整体管理水平的考验，要想成功推广，相当地不易。当然，我认为凡事如果找对方法就一定能够成功实施。正所谓思路决定出路”。那么，绩效管理工作应当遵循的理念是什么？

        美世咨询高级顾问林光明和曹梅蓉长期为众多跨国公司提供咨询服务，可以参考他们的咨询经验。他们认为，在绩效管理中应当坚持五个理念，这些理念对于绩效管理至关重要，大多数绩效管理的活动和决策，都必须以这些理念为出发点。否则，系统和流程再好，也只不过是一堆缺少了精神和生命力的管理框架，无法真正运转起来。

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