薪酬的设计标准有哪些？

                                                                          薪酬的设计标准有哪些？

            我刚刚走上薪酬福利岗位，请问在薪酬福利设计方面有哪些原则可以参照？

            传统上，薪酬设计有两个主要的设计标准：内部公平性（例如，公司必须按照雇员所从事的工作的相对价值支付其薪酬）和外部竞争性（例如，雇员所得薪酬必须符合其所从事的工作的市场价格）。随着管理的复杂性以及薪酬发挥作用的程度，目前又有两个原则需要重点遵循：一个是薪酬设计的激励性，即薪酬设计能够根据不同员工的需要，设计出能够具有个性化激励性方案；再一个就是管理的成本性。

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